Stworzenie dobrego CV to coś więcej niż tylko sporządzenie listy stanowisk i wykształcenia. To Twoja osobista wizytówka. Pokazuje, kim jesteś, co potrafisz i dlaczego jesteś właściwą osobą na dane stanowisko.

Pracodawcy otrzymują często wiele zgłoszeń. Dlatego ważne jest, aby Twoje CV szybko dawało jasny obraz Twojego doświadczenia i kwalifikacji.

Z tymi 7 krokami stworzysz profesjonalne CV, które wyróżni się i przekona pracodawców.

1. Dane osobowe

Zawsze zaczynaj swoje CV od najważniejszych danych. Pomyśl o:

Możesz tutaj również dodać link do swojego profilu na LinkedIn. Czy masz profesjonalny profil? Wtedy może to być dobrym uzupełnieniem Twojego CV.

Niektórzy decydują się na dodanie zdjęcia. Nie jest to obowiązkowe, ale może sprawić, że Twoje CV będzie bardziej osobiste.

2. Napisz krótki profil

Po wprowadzeniu danych osobowych następuje krótka prezentacja. Nazywamy to również szkicem profilu lub podsumowaniem.

W kilku zdaniach opowiedz:

Zachowaj tę treść zwięzłą i konkretną. Potraktuj to jako krótką prezentację, która od razu pokazuje, co wnosisz.

3. Opisz swoje doświadczenie zawodowe

Pracodawcy często w pierwszej kolejności zwracają uwagę na doświadczenie zawodowe. Dlatego ważne jest, aby ta sekcja była jasna i przejrzysta.

Zapisz swoje doświadczenie zawodowe w odwrotna kolejność chronologiczna. Oznacza to, że zaczynasz od swojego najnowszego stanowiska.

Przy każdej funkcji podaj:

Czy pracowałeś nad wyjątkowymi projektami lub osiągnąłeś znaczące rezultaty? Koniecznie je wymień. Pokaże to, co faktycznie wniosłeś.

4. Przedstaw swoje wykształcenie w przejrzysty sposób

Powiąż swoje doświadczenie z funkcją, o którą się ubiegasz. Wybierz kilka przykładów ze swojego CV, które dobrze pasują do tej sekcji, w której opisujesz swoje wykształcenie i dyplomy.

Niniejszym informujemy:

Możesz również dodać swój kierunek studiów lub wymienić odpowiednie przedmioty. Czy osiągnąłeś wyjątkowo dobre wyniki? Wtedy możesz to również tutaj wspomnieć.

5. Opowiedz, co Cię motywuje

Poza doświadczeniem i wykształceniem, Twoje umiejętności są ważne.

Pomyśl na przykład o:

Dostosuj tę listę do oferty pracy, o którą się ubiegasz. Dokładnie sprawdź, jakie umiejętności są ważne na danym stanowisku i upewnij się, że są one jasno widoczne.

6. Wymienić referencje

Referencje nie zawsze są potrzebne w CV. Możesz również po prostu wspomnieć: “Referencje dostępne na życzenie.”

Jeśli chcesz podać kogoś jako referencję, zawsze najpierw poproś o zgodę. W ten sposób ta osoba będzie wiedziała, że może zostać potencjalnie skontaktowana przez przyszłego pracodawcę.

7. Dodaj dodatkowe informacje (opcjonalnie)

Czy chcesz jeszcze bardziej wzmocnić swoje CV? Możesz dodać dodatkowe sekcje.

Pomyśl na przykład o:

Ta informacja może oznaczać kluczową różnicę między Twoim CV a CV innych kandydatów.

Na koniec: zawsze dopasuj swoje CV do oferty pracy

Dobre CV nigdy nie jest standardowe. Zawsze dostosuj je do stanowiska, na które aplikujesz.

Skup się na doświadczeniu i umiejętnościach istotnych dla danego stanowiska. Upewnij się również, że Twoje CV jest przejrzyste, z czytelną strukturą i spójnym formatowaniem.

W ten sposób ułatwiasz pracodawcom szybkie zobaczenie, dlaczego jesteś odpowiednim kandydatem.

Dobry list motywacyjny może przesądzić o tym, czy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, czy nie. Daje Ci szansę na pokazanie, kim jesteś, dlaczego jesteś entuzjastycznie nastawiony do stanowiska i co możesz wnieść do firmy.

Jednak wiele osób uważa, że pisanie listu motywacyjnego sprawia im trudność. Co dokładnie powinno się w nim znaleźć? I jak sprawić, by Twój list wyróżniał się spośród wszystkich innych zgłoszeń?

Z tymi 7 elementami zawsze będziesz mieć rację.

1. Zacznij od dobrego powitania

Zacznij swój list motywacyjny schludnym i osobistym zwrotem grzecznościowym. Czy wiesz, kto będzie czytał list? W takim razie zawsze używaj imienia tej osoby.

Na przykład:
Szanowny Panie Janssen od Szanowna Pani De Vries.

Nie znasz imienia? W takim razie możesz wybrać Szanowni Państwo lub nazwa działu.

2. Przedstaw się krótko

W pierwszym akapicie powiedz, kim jesteś i na jakie stanowisko aplikujesz. Możesz też krótko wspomnieć, gdzie znalazłeś ofertę pracy.

Niech ten fragment będzie krótki i zwięzły. Celem jest głównie natychmiastowe wyjaśnienie, dlaczego piszesz.

3. Dlaczego chcesz objąć to stanowisko?

Proszę o wyjaśnienie, co Pana/Panią przyciąga w tej roli i firmie. Proszę pokazać, że zapoznał(a) się Pan(i) z organizacją.

Być może przemawia do Ciebie atmosfera pracy, projekty, nad którymi pracuje firma, lub jej wizja. Wymieniając je, pokazujesz, że naprawdę jesteś zainteresowany.

4. Pokaż, co możesz wnieść

Dopasuj swoje doświadczenie do stanowiska, na które aplikujesz. Wybierz kilka przykładów ze swojego CV, które dobrze pasują do oferty pracy.

Na przykład:

Tak przedstawiasz, co ze sobą przynosisz.

5. Opowiedz, co Cię motywuje

Poza twoim doświadczeniem ważne jest również, aby pokazać, co cię napędza. Dlaczego ta praca cię pociąga? Co lubisz w tej branży?

Pracodawcy uważają za ważne, aby widzieć, że jesteś zmotywowany i chcesz przyczynić się do rozwoju firmy.

6. Silne zakończenie

Zakończ list motywacyjny krótkim podsumowaniem swojego entuzjazmu do objęcia stanowiska. Podziękuj czytelnikowi za poświęcony czas i zaznacz, że chętnie szerzej omówisz swoją motywację podczas osobistej rozmowy.

Pozytywne i entuzjastyczne zakończenie pozostawia dobre wrażenie.

7. Nie zapomnij o swoim podpisie

List należy zamknąć na przykład w zgrabny sposób:

Z poważaniem,
Twoje imię

Następnie, jeśli to konieczne, dodaj swoje dane kontaktowe.

Na koniec: zachowaj swój list jasny i osobisty

Silny list motywacyjny jest jasny, zwięzły i osobisty. Unikaj długich zdań i nie powtarzaj po prostu swojego CV.

Przede wszystkim pokaż, kim jesteś i dlaczego pasujesz do tej funkcji. Konkretne przykłady i entuzjastyczny ton zrobią największe wrażenie.