Een goed CV opstellen is meer dan een lijst maken met banen en opleidingen. Het is jouw persoonlijke visitekaartje. Het laat zien wie je bent, wat je kunt en waarom jij de juiste persoon bent voor een functie.

Werkgevers krijgen vaak veel sollicitaties. Daarom is het belangrijk dat jouw CV snel een duidelijk beeld geeft van jouw ervaring en kwaliteiten.

Met deze 7 stappen maak je een professioneel CV dat opvalt en werkgevers overtuigt.

1. Begin met je persoonlijke gegevens

Start je CV altijd met je belangrijkste gegevens. Denk aan:

Je kunt hier ook een link naar je LinkedIn-profiel toevoegen. Heb je een professioneel profiel? Dan kan dit een mooie aanvulling zijn op je CV.

Sommige mensen kiezen ervoor om een foto toe te voegen. Dat is niet verplicht, maar het kan je CV wel persoonlijker maken.

2. Schrijf een korte profielschets

Na je persoonlijke gegevens volgt een korte introductie. Dit noemen we ook wel een profielschets of samenvatting.

In een paar zinnen vertel je:

Houd deze tekst kort en krachtig. Zie het als een korte pitch waarmee je direct laat zien wat jij toevoegt.

3. Beschrijf je werkervaring

Werkgevers kijken vaak als eerste naar je werkervaring. Daarom is het belangrijk dat deze sectie duidelijk en overzichtelijk is.

Noteer je werkervaring in omgekeerde chronologische volgorde. Dat betekent dat je begint met je meest recente baan.

Vermeld bij iedere functie:

Heb je aan bijzondere projecten gewerkt of mooie resultaten behaald? Benoem die dan zeker. Dat laat zien wat je echt hebt bijgedragen.

4. Zet je opleiding overzichtelijk op een rij

Koppel jouw ervaring aan de functie waarop je solliciteert. Kies een paar voorbeelden uit je CV die goed In deze sectie beschrijf je je opleidingen en diploma’s.

Vermeld hierbij:

Je kunt ook je studierichting toevoegen of relevante vakken benoemen. Heb je uitzonderlijk goede resultaten behaald? Dan kun je dat hier ook vermelden.

5. Vertel wat jou motiveert

Naast je ervaring en opleiding zijn je vaardigheden belangrijk.

Denk bijvoorbeeld aan:

Pas deze lijst aan op de vacature waarop je solliciteert. Kijk goed welke vaardigheden belangrijk zijn voor de functie en zorg dat deze duidelijk terugkomen.

6. Referenties vermelden

Referenties zijn niet altijd nodig op je CV. Je kunt ook simpelweg vermelden: “Referenties beschikbaar op aanvraag.”

Wil je iemand als referentie opgeven? Vraag dan altijd eerst toestemming. Zo weet die persoon dat hij of zij mogelijk gebeld kan worden door een werkgever.

7. Voeg extra informatie toe (optioneel)

Wil je jouw CV nog sterker maken? Dan kun je extra secties toevoegen.

Denk bijvoorbeeld aan:

Deze informatie kan net het verschil maken tussen jouw CV en dat van andere kandidaten.

Tot slot: maak je CV altijd passend bij de vacature

Een goed CV is nooit standaard. Pas het altijd aan op de functie waarop je solliciteert.

Focus op de ervaring en vaardigheden die relevant zijn voor de baan. Zorg daarnaast dat je CV overzichtelijk is, met een duidelijke structuur en consistente opmaak.

Zo maak je het werkgevers makkelijk om snel te zien waarom jij de juiste kandidaat bent.

Een goede motivatiebrief kan het verschil maken tussen wel of niet uitgenodigd worden voor een gesprek. Het is jouw kans om te laten zien wie je bent, waarom je enthousiast bent over de functie en wat jij kunt toevoegen aan een bedrijf.

Toch vinden veel mensen het lastig om een motivatiebrief te schrijven. Wat moet er precies in? En hoe zorg je dat jouw brief opvalt tussen alle andere sollicitaties?

Met deze 7 onderdelen zit je altijd goed.

1. Begin met een goede aanhef

Start je motivatiebrief met een nette en persoonlijke aanhef. Weet je wie de brief gaat lezen? Gebruik dan altijd de naam van die persoon.

Bijvoorbeeld:
Geachte heer Janssen of Geachte mevrouw De Vries.

Weet je de naam niet? Dan kun je kiezen voor Geachte heer/mevrouw of de naam van de afdeling.

2. Stel jezelf kort voor

In de eerste alinea vertel je wie je bent en op welke functie je solliciteert. Je kunt ook kort benoemen waar je de vacature hebt gevonden.

Houd dit stuk kort en duidelijk. Het doel is vooral om meteen duidelijk te maken waarom je schrijft.

3. Waarom wil je deze functie?

Leg uit wat jou aanspreekt in de functie en in het bedrijf. Laat zien dat je je hebt verdiept in de organisatie.

Misschien spreekt de werksfeer je aan, de projecten waar het bedrijf aan werkt of de visie van het bedrijf. Door dit te benoemen laat je zien dat je echt geïnteresseerd bent.

4. Laat zien wat jij kunt bijdragen

Koppel jouw ervaring aan de functie waarop je solliciteert. Kies een paar voorbeelden uit je CV die goed aansluiten bij de vacature.

Vertel bijvoorbeeld:

Zo maak je duidelijk wat jij meebrengt.

5. Vertel wat jou motiveert

Naast je ervaring is het ook belangrijk om te laten zien wat jou drijft. Waarom spreekt dit werk jou aan? Wat vind je leuk aan deze sector?

Werkgevers vinden het belangrijk om te zien dat je gemotiveerd bent en graag wilt bijdragen aan het bedrijf.

6. Sluit sterk af

Rond je motivatiebrief af met een korte samenvatting van je enthousiasme voor de functie. Bedank de lezer voor de tijd en laat weten dat je graag je motivatie verder toelicht in een persoonlijk gesprek.

Een positieve en enthousiaste afsluiting laat een goede indruk achter.

7. Vergeet je ondertekening niet

Sluit je brief netjes af met bijvoorbeeld:

Met vriendelijke groet,
Je naam

Voeg daarna eventueel nog je contactgegevens toe.

Tot slot: houd je brief duidelijk en persoonlijk

Een sterke motivatiebrief is helder, beknopt en persoonlijk. Vermijd lange zinnen en herhaal niet simpelweg je CV.

Laat vooral zien wie je bent en waarom jij goed bij de functie past. Met concrete voorbeelden en een enthousiaste toon maak je de meeste indruk.