Historia Upforce

Agencja pracy tymczasowej SEP Peeters Oirlo została założona w 1997 roku, kiedy zaczęła wysyłać polskich pracowników tymczasowych, ale nazwa SEP Peeters była już aktywna w branży drobiarskiej we wczesnych latach 80-tych. Zapotrzebowanie na dodatkową siłę roboczą było tak duże, że w 1997 roku podjęto decyzję o przejściu na agencję pracy tymczasowej obok usług w branży drobiarskiej. Od 2000 r. świadczenie usług w przemyśle drobiarskim zostało wstrzymane, a SEP Peeters całkowicie przestawił się na pracę tymczasową.

Siedziba SEP Peeters mieściła się w Oirlo, skąd do pracy skierowano około 600 pracowników tymczasowych. Przed 1997 r. tylko w przemyśle drobiarskim, ale szybko zmieniło się to na różne sektory, takie jak logistyka, produkcja, dystrybucja i budownictwo. SEP Peeters, oprócz delegowania pracowników tymczasowych, organizował również zakwaterowanie, transport, ubezpieczenie i niezbędną dokumentację.

Oprócz całkowitego odciążenia swoich klientów i pracowników, mocną stroną SEP Peeters była komunikacja, otwartość i słuchanie potrzeb i oczekiwań. Dlatego SEP Peeters był dobry w zatrzymywaniu zarówno swoich klientów, jak i pracowników, a wielu z tych klientów nadal współpracuje z Upforce.

Agencja pracy tymczasowej Verbeek została założona przez Jaca Verbeeka w 1998 roku. Początki agencji sięgają firmy ogrodniczej Jaca Verbeeka, w której oferował on pracę sezonową pracownikom z Europy Wschodniej. Z jego własnego doświadczenia w ogrodnictwie zrodził się pomysł, aby zaoferować tych pracowników innym firmom w regionie.

We wczesnych latach pracownicy z Europy Wschodniej byli wykorzystywani głównie do prac sezonowych. Z czasem agencja pracy tymczasowej Verbeek ewoluowała, a model został rozszerzony na pełny personel. Agencja stale się rozwijała i w tym okresie zatrudniała około 10 pracowników.

Agencja pracy tymczasowej Verbeek odgrywała istotną rolę w różnych sektorach, w tym logistycznym, spożywczym, produkcyjnym, budowlanym, metalowym i ogrodniczym. Zatrudniała około 500 pracowników tymczasowych, głównie z Polski, a w ostatnich latach także z Rumunii.

W 2020 r. przejęta została agencja pracy Verbeek.

Agencja pracy tymczasowej Progress została założona w 1999 roku przez trzech przedsiębiorców z Sint-Oedenrode, którzy zauważyli, że agencje pracy tymczasowej nie zawsze były w stanie sprostać oczekiwaniom klientów. Aby wypełnić tę lukę, założyli agencję pracy tymczasowej Progress z jednym oddziałem w Sint-Oedenrode.

Zespół składał się z około 15 osób i dzięki temu niewielkiemu zespołowi udało im się zatrudnić około 300 pracowników tymczasowych. Pracownicy tymczasowi pochodzili z różnych krajów Europy Wschodniej, takich jak Estonia, Łotwa, Polska i Rumunia.

Agencja zatrudnienia Progress koncentrowała się na sektorach logistyki, inżynierii, żywności i rolnictwa, a jej baza klientów obejmowała południową Holandię (Brabancja Północna i Limburgia).

W 2018 roku agencja zatrudnienia Progress została przejęta przez Direct People.

Direct People była agencją zatrudnienia z siedzibą w Eindhoven, z zespołem 10 oddanych pracowników. Założona w 2005 roku agencja Direct People koncentrowała się w szczególności na osobach z Poolstalinge, które chciały pracować w Holandii. Zatrudniając około 500 pracowników tymczasowych, Direct People miało na celu nie tylko zapewnienie możliwości zatrudnienia, ale także zorganizowanie zakwaterowania i transportu w celu zapewnienia maksymalnej ulgi pracownikom tymczasowym.

Specjalizacja obejmowała sektory logistyki, inżynierii i żywności, a Direct People starannie dopasowywała potrzeby zarówno osób poszukujących pracy, jak i firm, aby osiągnąć właściwe dopasowanie. Direct People oferowała nie tylko rozwiązania związane z pracą, ale także wsparcie w zakresie pobytu i mobilności, co czyniło ją integralnym partnerem zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.

Techwork został założony w 2006 roku przez właściciela Eurotech Group. Widział on wielu słowackich imigrantów w oddziale Eurotech w Czechach, którzy posiadali umiejętności, których bardzo brakowało w Venlo. W ten sposób narodził się pomysł założenia agencji pracy tymczasowej, aby wypełnić tę lukę na rynku.

Zespół Techwork składał się z czterech pracowników, którzy łącznie zatrudnili około 150 pracowników tymczasowych w różnych firmach w Limburgii. Jak sama nazwa wskazuje, Techwork specjalizuje się głównie w sektorze inżynieryjnym i produkcyjnym. Mowa tu o takich stanowiskach jak pracownicy odlewni, frezerzy CNC i tokarze CNC.

W 2013 roku Techwork został przejęty przez SEP Peeters.